Apakah Anda berminat sebagai pegawai di Pos Indonesia? Sebaiknya ketahui terlebih dulu berapa gaji pegawai Pos Indonesia. Pasalnya sepanjang Badan Usaha Milik Negara ini berdiri, gaji pegawainya selalu mengalami perubahan.
Baca juga : Kelebihan dan Kekurangan Gojek
Disesuaikan dengan pendapatan perusahaan dan kondisi perekonomian negara. Pada sisi lain, besaran gaji juga tergantung jabatannya.
Gaji Pegawai Pos Indonesia
Meski demikian, berdasarkan penelusuran dari berbagai sumber. Rata-rata gaji pegawai Pos Indonesia adalah sebagai berikut :
1. Direktur
Direktur adalah jabatan tertinggi pada Pos Indonesia. Biasanya siapa yang menempati jabatan tersebut, ditentukan langsung oleh Pemerintah Indonesia melalui Kementerian Badan Usaha Milik Negara.
Adapun orang yang menjabat sebagai Direktur akan memperoleh gaji cukup tinggi, yaitu 19,5 juta rupiah. Hal tersebut belum termasuk dengan tunjangan dan lain-lain sehingga dapat lebih besar.
2. Manajer
Untuk mempermudah pekerjaannya, Direktur akan menunjuk manajer. Dengan tugas untuk mengelola sekaligus mengawasi kinerja staf atau urusan di bidang masing-masing, entah itu keuangan, sumber daya manusia hingga hubungan masyarakat.
Pemilihan manajer berlangsung selama satu hingga dua tahun sekali. Akan tetapi, hal ini disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Bisa saja kurang atau lebih dari masa tersebut.
Baca juga : Gaji PT GNI Morowali
Adapun gaji pegawai Pos Indonesia di posisi Manajer berkisar 8.5 juta rupiah per bulan. Tingginya gaji sesuai dengan tanggung jawab yang mesti dipegang oleh seorang manajer perusahaan.
3. Unit Manager Pegawai Pos Indonesia
Manajer sering kali mengangkat seseorang sebagai Unit Manajerial untuk mempermudah segala pekerjaannya. Seseorang yang bekerja pada posisi ini akan memperoleh gaji sekitar 8 juta rupiah.
Selain Unit Manajer, posisi lain seperti Business Analyst dan Antaran mendapatkan gaji yang serupa. Mengingat tugas seseorang pada posisi tersebut terbilang cukup vital bagi kemajuan perusahaan.
4. Kepala Cabang Pos Indonesia
Pos Indonesia gemar membuka cabang di daerah-daerah untuk menjangkau masyarakat lebih luas. Setiap cabang Pos Indonesia pasti memiliki Kepala Kantor sendiri. Dengan gaji rata-rata yang cukup tinggi, yaitu 6 juta rupiah.
Hal tersebut belum termasuk tunjangan dan bonus dari perusahaan. Sebenarnya posisi lain pun memperoleh besaran gaji pegawai Pos Indonesia yang serupa.
Sebut saja Manajer Keuangan, Asisten Manager, dan Sales Manager. Semua posisi tersebut biasanya dipilih langsung oleh pemimpin perusahaan.
5. Manajer SDM dan Supervision
Sumber daya manusia begitu penting bagi perusahaan. Pasalnya berperan sebagai penggerak perusahaan untuk menuju ke arah yang lebih maju.
Oleh karenanya, gaji pegawai pada bidang tersebut relatif tinggi. Menurut informasi dari berbagai sumber, Supervisi saja berkesempatan memperoleh gaji hingga 4 juta rupiah per bulan atau setara dengan Upah Minimum Regional Jakarta.
Baca juga : Gaji Pegawai KAI Lulusan SMA
Sementara itu gaji Human Resource Development alias HRD dan Manajer SDM berada di kisaran yang sama. Dengan beberapa tunjangan yang akan diberikan perusahaan sebagai penghargaan ke karyawan.
Gaji Pegawai Pos Indonesia di Posisi Lainnya
Selain kelima posisi di atas, sebenarnya masih banyak pekerjaan yang dapat Anda okupasi sesuai keinginan masing-masing. Tentu saja, setiap posisi memperoleh gaji pegawai Pos Indonesia yang beragam, seperti:
- Manajer Teknologi Rp. 4,000,000
- Fungsional Perusahaan Rp. 4,000,000
- Junior Rating Engineer Rp. 4,000,000
Administrasi, Manajer Akuntansi, Staff Pengiriman, Helpdesk Support, Outsourcing Staff, Kepala Auditor, dan Petugas Loket Rp.2,500,000.
Tunjangan Pegawai Pos Indonesia
Untuk mensejahterakan karyawan, Pos Indonesia memberikan tunjangan yang tidak sedikit. Beberapa contohnya adalah:
1. Tunjangan Jabatan
Tunjangan jabatan adalah suatu penambahan nilai dan nominal gaji pegawai Pos Indonesia berdasarkan jabatan atau posisi seseorang pada organisasi perusahaan.
Secara umum, terdapat dua jenis tunjangan jabatan ini, yaitu tunjangan jabatan struktural dan fungsional. Pengertian tunjangan struktural adalah tunjangan yang diperoleh pegawai karena menjabat di struktural perusahaan.
Sementara itu, tunjangan fungsional adalah tunjangan yang diberikan dengan mempertimbangkan keahlian seseorang dalam suatu jabatan fungsional, seperti analisis, apoteker, peneliti maupun auditor.
Di Pos Indonesia, tunjangan jabatan cukup bervariasi. Akan tetapi secara nominal, rata-rata di kisaran 1,5 juta rupiah per bulan.
2. Tunjangan Pensiun
Para pegawai Pos Indonesia akan menerima tunjangan pensiun. Dengan besaran yang ditetapkan oleh Pemerintah melalui Undang – Undang.
Baca juga : Gaji Karyawan PT PP Persero
Tunjangan Pensiun ini berfungsi sebagai bekal karyawan apabila mereka berhenti kerja dan tidak memperoleh gaji pegawai Pos Indonesia lagi. Terutama saat mereka menginjak lansia.
3. Tunjangan Hari Raya
Indonesia memiliki beberapa hari raya keagamaan. Biasanya masyarakat merayakannya secara meriah. Untuk semakin memeriahkan perayaan, Pos Indonesia memberikan pula tunjangan hari raya.
Besarannya sendiri memang tidak pasti. Sesuai dengan kebijakan dari Direktur Umum. Akan tetapi, Pos Indonesia berupaya untuk memberikan tunjangan jenis ini kepada seluruh karyawan.
Tunjangan dan gaji pegawai pos Indonesia memang cukup bervariasi. Ada yang besar maupun kecil. Besar atau tidaknya nominal tergantung dari beberapa faktor, seperti lama bekerja, keterampilan, dan lain-lain.
Penutup
Nah, itulah beberapa perkiraan rentang gaji yang bisa Anda jadikan referensi ketika ingin bekerja di POS. Selamat mencoba.
